«Не обязательно убегать от тигра»: зачем управленцам развивать soft skill

«Не обязательно убегать от тигра»: зачем управленцам развивать soft skill

Рынок бизнес-образования растет на 10−15% в год, а вместе с ним — спрос на soft skills. О их роли для управленцев и о том, как взрослым адаптироваться к ИИ и переменам, — ректор «Сколково» в программе «Soft skills» на Радио РБК.

«Не обязательно убегать от тигра»: зачем управленцам развивать soft skill

Рынок бизнес-образования демонстрирует устойчивый рост — в среднем на 10−15% ежегодно, при этом усиливается спрос на программы для опытных управленцев. Ключевой запрос смещается от узкопрофессиональных знаний к развитию soft skills — навыков коммуникации, стратегического мышления, саморефлексии и адаптации к быстро меняющейся среде.

Об этом в эфире Радио РБК сообщил ректор Московской школы управления «Сколково» Александр Ким. По его словам, развитие во взрослом возрасте связано не столько с получением новых знаний, сколько с расширением картины мира и способностью учитывать альтернативные подходы и опыт других людей.

«Задача не в том, чтобы доказать, что твоя картина мира правильная, а в том, чтобы обогатить ее за счет других», — отметил Ким. В условиях неопределенности и стремительного развития искусственного интеллекта, добавил он, ключевыми становятся гибкость мышления, «ментальная растяжка» и готовность к постоянному обучению.

Средний рейтинг
0 из 5 звезд. 0 голосов.