Неприятный сюрприз: в 2027 году новогодние каникулы будут короче. Кроме того, грядут длинные выходные, за которые придётся расплачиваться рабочей субботой. Подробности – в нашем материале.
В 2027 году, после рекордных 12-дневных каникул в этом году, жителям России придётся вернуться на работу пораньше.
В наступающие новогодние каникулы отдыхать будем 11 дней. На это указывает проект календаря рабочих и праздничных дней, который опубликовал Минтруд.
С учётом переносов новогодние каникулы продлятся с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
Также выходным днём будет 31 декабря 2027 года. Кроме того, известно, что жители России будут отдыхать пять раз по три дня: с 21 по 23 февраля, с 6 по 8 марта, с 1 по 3 мая, с 8 по 10 мая. И заключительная «трёхдневка» — с 12 по 14 июня. Четырёхдневный отдых ожидается в ноябре — с 4 по 7 ноября.
С 15 по 20 февраля нас ожидает единственная шестидневная рабочая неделя в году. Суббота, 20 февраля, станет рабочей, зато после неё можно будет отдыхать с воскресенья, 21 февраля, по вторник, 23 февраля. Следующая рабочая неделя начнётся в среду и продлится всего три дня — с 24 по 26 февраля.
Эксперты также подсчитали, когда наиболее выгодно уходить в отпуск. Отмечается, что это июль, когда ожидается 23 рабочих дня.
Наименее выгодным традиционно окажется январь (15 рабочих дней), затем февраль и май,
— отметил руководитель юридической практики Александр Южалин РИА Новости.
Наличие дополнительных выходных или праздничных дней не влияет на размер оклада — он выплачивается полностью независимо от количества рабочих дней в месяце. Однако стоимость одного рабочего дня при этом меняется, уточнил эксперт.
Подчёркивается, что это «проект календаря», по которому, предварительно, нам организуют работу и отдых в 2027 году: окончательно переносы утвердит правительство.
Ранее эксперты отметили, что житель России может взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней подряд, если дни отдыха были заранее согласованы и внесены в график отпусков. То есть, сотрудник вправе использовать отпуск полностью или разделить на части, но только если обе стороны согласны с таким вариантом.